Unfallversicherung

Pass­ge­nau­er Schutz zu Grup­pen­kon­di­tio­nen für Sie und Ih­re Mit­ar­bei­ter

Ei­ne be­trieb­li­che Grup­pe­n­un­fall­ver­si­che­rung schützt Mit­ar­bei­ter und Un­ter­neh­mer, gleich ob Frei­be­ruf­ler, Selbständi­ger oder Geschäftsführer, welt­weit 24 Stun­den lang in Be­ruf und Frei­zeit. Un­ser Spe­zi­al­kon­zept bie­tet leis­tungs­star­ken Un­fall­schutz mit marktführen­den Leis­tun­gen. Es ver­bin­det ein ein­zig­ar­ti­ges Preis-Leis­tungs-Verhält­nis mit ei­ner fle­xiblen Pro­dukt­ge­stal­tung und stellt da­mit einen ab­so­lu­ten Mehr­wert für Un­ter­neh­men und Mit­ar­bei­ter dar.

Ei­ne Ab­si­che­rung Ih­rer Mit­ar­bei­ter über die ge­setz­lich vor­ge­schrie­be­ne Pflicht­ver­si­che­rung hin­aus, macht Ihr Un­ter­neh­men als Ar­beit­ge­ber mit die­ser frei­wil­li­gen so­zia­len Leis­tung nicht nur be­son­ders at­trak­tiv, son­dern kann Ih­nen auch steu­er­li­che Vor­tei­le ver­schaf­fen. Bei­träge zur Grup­pe­n­un­fall­ver­si­che­rung für die Ar­beit­neh­mer sind Be­triebs­aus­ga­ben und un­ter ge­wis­sen Umständen so­gar steu­er­frei.

In­ner­halb der Grup­pe­n­un­fall­ver­si­che­rung können in­di­vi­du­el­le Ver­si­che­rungs­s­um­men für Grup­pen oder ein­zel­ne Per­so­nen ver­ein­bart wer­den. Ne­ben den klas­si­schen Leis­tungs­ar­ten wie In­va­li­dität, Un­fall­tod, Un­fall­ren­te und Kran­ken­haus­ta­ge­geld bie­tet die er­wei­ter­te Com­fort­de­ckung vie­le Bes­ser­stel­lun­gen ge­genüber dem Markt. Wir er­stel­len Ih­nen ger­ne ein in­di­vi­du­el­les An­ge­bot und freu­en uns auf Ih­re Kon­takt­auf­nah­me.